出差在外并在周末工作，确实算作加班。因为加班是指在规定工作时间外，为完成额外工作或任务而进行的工作。出差期间，员工仍需要遵守公司的规定和制度，包括工作时间和加班政策。因此，在出差期间，如果员工在周末进行了工作，那么这些时间应该被视为加班时间，并应得到相应的加班补偿。