1

绩效考核得分：1、绩效考核计算公式=KPI绩效（50﹪）+360度考核（30﹪）+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例： KPI绩效...

2

绩效奖金计算方式：1、月度绩效奖金计算方法： 每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额，按实际达成效果之优劣核算奖金金额...

3

考核项目的计算公式：1、倒扣型计算方式及其应用 2、统计型计算方式及其应用 3、比例型计算方式及其应用 4、经验型计算公式

4

个人绩效分值计算：为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩