城投公司的年终绩效一般根据不同的评估指标进行评定，包括公司业绩、个人工作表现、岗位责任等方面。

根据过往的经验来看，公司的年终绩效评估一般能拿到一定的奖金或津贴，但具体金额会因个人表现和公司业绩而有所不同，一般在3-5个月的工资水平左右。同时，公司也会通过其他方式激励员工，如发放股份、给予晋升、优惠购买房产等方式。总之，城投年末绩效考核结果会根据个人和公司实际情况而有所变化，需要结合具体情况来进行衡量。