年度离职率可以通过以下算法进行计算：

1. 首先，确定年初和年末的员工总数。这可以通过统计公司的员工人数或使用人力资源管理系统来获取。

2. 根据公司的离职数据，确定年初和年末的离职员工数量。这可以通过统计公司的离职记录或人力资源管理系统来获取。

3. 计算年度离职人数。将年末离职员工数量减去年初离职员工数量。

4. 计算离职率。将年度离职人数除以年初员工总数，并乘以100，得到离职率的百分比。

公式为：离职率 = (年度离职人数 / 年初员工总数) * 100 例如，如果一家公司年初员工总数为100人，年末离职员工数量为10人，那么年度离职人数为10人。离职率 = (10 / 100) * 100 = 10%。这意味着该公司的年度离职率为10%。