1 这种情况很常见，但是不应该被忽视或者接受

2 可能老板有经济问题或者其他原因，但是他应该提前告知工人，并且协商解决方案，而不是拖延或者欺骗工人

3 如果老板没有解决方案或者不诚实，工人可以通过法律手段维护自己的权益，例如通过劳动仲裁或者诉讼等方式。

另外，在以后的工作中，工人也应该提高自我保护意识，避免类似问题的发生。