590令吉的补偿标准是根据马来西亚的就业法规规定的。

具体标准如下：

明确结论：590令吉是马来西亚的补偿标准之一。

解释原因：根据《就业(人民保障)法令 1955》的规定，雇主必须支付员工的补偿金。

补偿金的金额是根据员工的服务年数和月薪来计算的。

具体计算公式为：服务年数×月薪÷2。

因此，如果一名员工服务了10年，每个月的工资为3000令吉，那么他/她的补偿金将为：10×3000÷2=15000令吉。

综上所述，590令吉的补偿标准在马来西亚是不够的。