负责审核和培训的岗位常被称为审核培训师或培训主管。这个岗位的主要职责包括管理培训计划、监督员工培训、评估培训效果、制定培训策略和指导员工技能提升等。

审核培训师必须具备较强的组织能力、领导力和沟通能力，同时需要熟练掌握一些培训方法和技巧。

审核培训师可以帮助员工提高工作效率，促进企业发展，因此在人力资源中扮演着至关重要的角色。