管理者应具备一些基本技能，包括沟通能力、组织能力、决策能力、领导能力、时间管理能力和问题解决能力。不同层次的管理者所需要的技能的侧重点确实有所不同。

1. 高层管理者：高层管理者需要具备战略思维、领导力、决策能力，以及广泛的人脉资源和丰富的行业经验。他们还需要关注市场动态和竞争对手的举动，以制定有效的战略计划。

2. 中层管理者：中层管理者需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、激励和指导下属的能力，以及执行高层管理者制定的战略计划的能力。他们还需要具备处理复杂问题和突发事件的能力。

3. 基层管理者：基层管理者需要具备良好的沟通能力、执行能力、时间管理能力、问题解决能力，以及指导和监督一线员工的能力。他们还需要具备较强的技术和专业知识，以确保任务的顺利完成。

总之，不同层次的管理者所需要的技能侧重点不同，但都需要具备一定的沟通能力、组织协调能力、决策能力、领导能力和问题解决能力。