年终奖系数0.8是指公司根据员工在该年度的绩效表现和企业的经济状况，计算出的年终奖金数额与基本工资之间的比例关系。

假设员工的月工资为5000元，那么年终奖系数为0.8，就代表着员工能获得的年终奖金为5000*12*0.8=48,000元。这是在考虑到员工的绩效表现好，企业经济状况稳定的情况下的计算结果。

而如果员工的绩效表现一般或者企业的经济状况不佳，那么年终奖系数可能会适当调整下降，从而导致年终奖金数额减少。