1. 财务人员：主要从事财务管理、会计核算、税务筹划、审计监管等工作，一般较为稳定，同时也有一定的晋升空间。

2. 人力资源管理人员：主要从事人力资源管理与开发、员工档案管理、企业文化建设、绩效管理等工作，能够提高职业规划的高端岗位

3. 行政管理人员：主要从事行政事务、综合管理等方面的工作，这类岗位需求量相对较大，且较为稳定，但是晋升速度较慢。总的来说，在考虑京考岗位调剂时，除了关注热门岗位外，还需要根据个人的职业规划、专业水平和兴趣爱好进行选择。