试用期离职补偿金的计算方法，一般按照劳动合同规定的试用期工资的一定比例进行计算，如试用期内工资的50%。同时，根据国家相关的法律法规和公司规定，也要考虑试用期内的工作天数、实际工资等因素。

对于不同职位及公司而言，具体计算方法可能会有所不同，建议在离职前与公司协商并确定好相关的补偿金计算标准，以免发生纠纷。