是的，。

原因是公司在经历了一段时间的快速发展后，公司战略和目标发生了变化，这位副总裁认为自己无法适应这种变化所带来的新挑战，因此选择离开。

这也反映出现代职场中，员工对公司文化、战略和价值观的认可和契合度变得越来越重要，同时也需要公司为员工提供更加开放透明的沟通机制来减少因信息不足和误解而导致的人才流失。