大众更换CEO的原因可能包括以下几点：

1. **战略调整**：企业可能会根据市场环境和公司发展战略的需要，进行高层管理团队的调整，以期更好地实现公司的长远目标。

2. **业绩压力**：如果公司在一定时期内的业绩未达到预期，或者面临市场竞争加剧等挑战，更换CEO可能是为了寻求新的增长动力和改进经营策略。

3. **内部分歧**：管理层之间的意见不合或战略方向的分歧，有时也会导致CEO的更换，以确保公司决策的一致性和执行力。

4. **领导力问题**：CEO的领导能力、决策风格或管理方法可能不符合监事会或股东的期望，这也可能成为更换CEO的原因。

5. **外部环境变化**：汽车行业正经历着前所未有的变革，包括电动化、智能化以及新的商业模式，这要求企业领导者具备新的思维和能力，以适应行业的变化。

6. **技术发展需求**：随着技术的发展，尤其是在中国市场，大众可能需要更加专注于技术创新和本地化战略，以此来提升竞争力。

总的来说，大众换CEO的原因可能包括战略调整、业绩压力、内部分歧、领导力问题、外部环境变化以及技术发展需求。