陕西省企业员工退休金的标准取决于很多因素，其中主要包括个人平均缴费工资、缴费年限、退休年龄、性别等。

首先，我们需要了解陕西省的养老金政策。根据《陕西省城镇企业职工基本养老金计发办法》，养老金的发放标准主要基于个人的平均缴费工资、缴费年限等因素。具体来说，退休时统筹地区上年度职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资除以2，再乘以缴费年限的百分之一就是退休金的基本数额。

假设某位男性员工在陕西省的一家企业工作，2020年60岁退休，他的个人平均缴费工资为8000元/月，缴费年限为35年。那么他的退休金计算公式为：

(陕西省2019年度在岗职工月平均工资 + 8000)/2 \\times 35 \\times 1% =

(陕西省2019年度在岗职工月平均工资+8000)/2×35×1

(5583.33 + 8000)/2 × 35 × 1% = 1665.17元

所以，该员工的退休金大约为1665.17元/月。

需要注意的是，这里给出的只是一个大概的计算方式，实际的退休金数额可能会因为政策的差异而略有不同。实际发放的退休金也会随着政策的变化而有所差异。