劳务分包的离职证明一般是由被离职员工的直接雇主或分包公司出具的。离职证明通常包括员工的离职日期、离职原因、在职期间的表现和能力等信息。

离职证明对于员工未来求职或证明自己在该公司的工作经历非常重要，也可以作为个人劳务积累的证明。

因此，在劳务分包的情况下，员工应该向直接雇主或分包公司申请离职证明，以便在职场发展中有所凭据。