以下是我的回答，法定解除劳动合同的情形主要有以下几种：

劳动者与用人单位协商一致的；

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

因《中华人民共和国劳动民法典》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。