1.

及时送往医院治疗。

2.

申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

3.

治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。

4.

劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。