可以，

怀孕三胎离婚后享受188天假期

休产假是怀孕妇女应享受的权利，与其结婚与否没有关系，单位都应当安排职工休产假。只不过，符合我国计划生育范畴的合法生育情况，可以享受生育津贴，除此之外，按照病假处理。补充一句：针对你问的情况，我个人觉得，该职工离婚后终止妊娠情况，应该属于计划生育合法范畴。