1.

员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;

2.

员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;

3.

员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;

4.

情况严重的员工还可以提起上诉。