1 这是因为事业单位和企业的管理机制和待遇制度存在区别。

2 事业单位的绩效奖金通常是根据个人或团队的工作表现、完成业绩目标等进行评定发放的。

而企业的退休人员通常只能享受基本养老金和个人积累的福利待遇，与工作表现和业绩无关。

3 另外，绩效奖金的发放也与各单位内部的制度和政策相关。

对于企业而言，可能更注重营业利润等指标，而不是退休员工的工作表现。