学校应该为临聘人员购买养老、医疗、工伤、失业和生育等基本社会保险，以保障他们的福利待遇和劳动权益。

此外，学校还可以考虑为临聘人员购买补充养老保险和医疗保险等额外的险种，以提高他们的保障水平。具体购买哪些险种应根据学校的实际情况和临聘人员的具体需求来确定。