关于35岁限制的具体提出者，其实是一个较为复杂的问题。这一限制并非由某一特定个人提出，而是源于一系列政策规定和社会观念的交织。

最初，这一限制可能出现在某些招聘或选拔过程中，旨在对应聘者或参与者的年龄进行一定的限制。随着时间的推移，这一限制逐渐固化并在多个领域得到广泛应用。因此，我们不能简单地将其归因于某一个人的提出，而是应该将其视为社会和政策发展过程中的产物。