综合管理A类和公务员考试的主要区别在于它们的性质、目的和选拔标准。

综合管理A类考试通常是为了选拔适合在政府机关或事业单位从事综合性管理工作的人才。这类考试注重考察应试者的综合素质、行政能力和专业知识，包括政策理论水平、组织协调能力、文字表达能力等。

而公务员考试则更加广泛，包括综合管理、行政执法、专业技术等多个类别。公务员考试主要考察应试者的政治素质、行政能力、专业知识，以及了解社会现象和问题的能力。

两者在选拔标准上也有所不同，综合管理A类通常对专业背景和工作经验有一定要求，而公务员考试则更注重应试者的综合素质和潜力。

综上所述，综合管理A类考试和公务员考试在性质、目的和选拔标准上存在一定差异。但无论是哪种考试，都需要应试者具备扎实的专业知识、良好的综合素质和较高的行政能力。

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