组织纪律松懈的主要原因可能有以下几点：

一是落实不到位，组织规章制度和纪律规定未能充分贯彻落实；

二是监督不力，组织内部监督工作不够到位，并未及时发现问题并采取措施；

三是领导带头不当，领导者没有重视组织纪律、不带头遵守，甚至主动破坏纪律；

四是培训不够，组织内部尚未实施纪律培训，使得大家对纪律问题缺乏及时正确的认识。