劳务派遣公司与雇主签有关劳务派遣协议，其目的是将人力资源合理配置。如果需求方公司提出退回劳务，合同中是否有相应的约定关于补偿呢？

根据合同中的约定，合同终止时需求方公司应当给予劳务派遣公司相应的赔偿，但具体数额与协议中的约定有关。

如果合同未到期而需求方单方面解除协议，则根据相关法律规定需求方公司要承担相应的违约责任，需要向劳务派遣公司支付违约金。