1978年有关临时工工龄认定问题的具体情况，需要了解情况的背景和相关的政策规定。

在1978年，我国正在进行开放，逐步实行市场经济体制，并开展了一系列经济政策。同时，1980年发布的《劳动合同法》正式确立了我国的劳动合同制度，规范了劳动者和用人单位之间的权利和义务，并设立了劳动关系社会保障制度，进一步保障了员工权益。

在此之前，我国的劳动关系没有严格的法律法规约束，临时工、短期工、自雇人士等独立从事职业的人在法律上没有特殊的权利保障，其工龄认定等问题也相对模糊。

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