如果公司宿舍与员工工作密切相关，公司可以制定入住规定。然而，个别员工不被允许入住，应当有明确的合理理由。因此，公司不应该随意限制员工的权益和自由，而应该遵循合法、公正、公平的原则，确保员工的权益得到保障。如果公司没有合理的理由不让个别员工入住宿舍，则是违反法律的行为。