1 不可以要求赔偿。

2 因为五险一金是国家法律规定的员工基本福利，企业必须依法缴纳，员工也必须参加缴纳，不缴纳五险一金是违法行为，员工无权要求赔偿。

3 如果企业不缴纳五险一金，员工可以向上级劳动保障部门举报和投诉，并要求其依法缴纳五险一金。