如果你在1997年进入公司，但到2004年才开始缴纳社保，并且已经晚交7年社保，你需要采取以下措施：

1. 到相关社保部门咨询：了解晚交7年社保可能产生的后果，并咨询如何补缴和补办手续。

2. 了解补缴规定：根据当地社保政策，了解补缴的具体时间限制、补缴金额计算方法以及可能产生的滞纳金或罚款。

3. 补缴社保费用：按照相关规定，及时补缴过去7年的未缴纳社保费用。

4. 与雇主协商：与雇主沟通，了解是否由雇主帮助解决晚交社保的问题。如果雇主原因造成社保未缴纳，可以要求雇主支付未缴纳的社保费用。

5. 律师咨询：如果遇到纠纷或法律问题，可以咨询专业律师，获得法律指导和建议。

请注意，具体应采取的措施可能因地区和当地社保政策而有所不同。因此，最好咨询当地社保部门或雇主，并遵守相关规定进行处理。