如果你的公司在没有合理的理由下故意扣押分红不发放，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

联系劳动行政部门：如果你的情况涉及到劳动关系，你可以通过当地的劳动监察大队来反映问题。在这种情况下，如果你被拖欠了分红且公司未能按时支付，你可以要求公司支付分红及相应的经济补偿金。

申请劳动争议仲裁：如果你认为上述措施不足以解决问题，你可以选择申请劳动争议仲裁。这将是一个正式的法律途径，可以帮助解决分红争议。

提起法律诉讼：如果对仲裁结果不满，你可以在收到仲裁书后的15天内向当地法院提起诉讼。

此外，根据《公司法》，小股东在遇到公司不分红的情况时，也有权利采取行动：

可以尝试与公司协商要求分红。

如果公司拒绝配合，小股东可以要求查阅公司的会计账簿，以了解分红的具体情况。

如果公司仍然不同意，小股东可以考虑起诉公司，要求履行分红的义务。特别是在公司连续五年有能力但未向股东分配利润的情况下，小股东可以请求公司以合理价格回购股权。

最后，如果公司行为构成违法，股东还可以考虑提起无效确认之诉或撤销之诉，以纠正违反法律法规或公司章程的股东会决议。

综上所述，面对公司故意扣押分红的行为，你需要采取适当的法律措施来保护自己的合法权益。