根据一般的用人单位的规定，任职满三年间断任职时间也是计算在内的。因为这些间断时间虽然不是在同一个用人单位内，但在工作经历的总体中也算作是你的一个经历。此外，这样经历也可能会帮助你积累更多的专业知识与技能，使你更有竞争力。因此，在面试或招聘过程中，不仅要突出你的持续任职经历，也要结合间断任职时间所获得的经验，向用人单位展示你的多元化素质。