家政行业可以通过多种方式来奖励和补贴员工。其中包括提供健康保险、工伤保险、失业保险等保险福利；提供年终奖金、绩效奖金、节日福利等经济奖励；定期组织员工培训、晋升机会等职业发展机会；提供灵活工作时间、假期、休息室等便利工作环境等。

此外，家政企业也可以通过提供良好的工作氛围、员工关怀等方式来增加员工归属感和忠诚度。通过这些方式来补贴员工，可以增强员工的工作动力和生产力，同时也使家政企业获得更好的服务质量和声誉。