可以不让进公司。

原因是在公司内饮酒、醉酒的员工行为会影响公司形象和工作秩序，并可能给公司带来不必要的安全隐患。

此外，醉酒员工容易出现错误决策或行为，甚至引发纠纷和事故等问题，对公司运营及员工生产生活都会带来不良影响。

因此，公司有权利对醉酒员工采取相应的惩戒措施，包括拒绝让其进入公司。

公司应该建立健全的饮食文化和管理制度，引导员工形成健康的生活习惯，避免饮酒问题的出现。

此外，公司也应该在内部教育员工有意识地控制自己的饮酒量，理智消费，做一个积极健康的员工。