出勤不满15天不需要自己承担五险一金。养老保险规定，只要和单位签订了劳动合同，那么单位就应该为员工缴纳社保，虽然员工出勤没有达到15天，但是他还是单位员工，所以单位仍然要为他缴纳五险。