如果你在毕业后签了合同，并在毕业后不久解除了合同，那么你仍然可以被视为应届生。

应届生通常是指在毕业后不久，没有从事过正式工作的毕业生。因此，只要你在毕业后短时间内解除了合同，那么你仍然可以被视为应届生。但是，如果你在毕业后的一段时间内从事了正式工作，即使之后解除了合同，也不能再被视为应届生了。因此，你可能需要提供相应的证明，如工作证明、薪资单等，来证明你在毕业后没有从事过正式工作。