离职员工拷贝公司资料属于非法行为，违反了保密协议和行业规定，会遭受法律制裁，甚至影响个人信用记录和职业发展。

公司可能会采取法律行动追究责任，索赔损失，同时也会对员工信任度和声誉造成不良影响，甚至导致公司担心商业机密泄露，采取各种安全措施，增加成本。

因此，离职前员工应该认真履行职业操守，严格限制和控制自己的访问权限，删去所有存储于私人设备上的公司资料，并及时通知公司，避免不必要的纠纷和损失。