1 提前一个月以上

2 根据《劳动合同法》规定，一般情况下，员工应提前30天以上书面通知用人单位，但根据具体情况和个人与用人单位的协商，也可以提前更长时间或者缩短时间。

3 为了保障自己的权益和避免出现纠纷，建议提前一个月以上提交辞职通知，并与用人单位协商好具体的离职时间和相关事宜。