人才引进通常会集中在一年中的春季和秋季。春季是因为此时企业开展活动的频率增加，需要更多的人才来支持业务。另外，大学毕业季节也会吸引许多应届毕业生进入职场。

秋季是因为此时企业往往会制定下一年的计划，需要更多的人才加入到团队中来提供支持和咨询。此外，许多人会在年底离开现有职位，这也会促使企业展开人才引进计划。综上所述，春季和秋季是最繁忙的招聘季节。