如果员工在工作期间发生工伤，企业应该及时报告工伤，协助员工前往医院治疗，办理工伤认定手续，并支付相应的工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活费补助等工伤赔偿。

赔偿金额根据《工伤保险条例》、《劳动法》等法律规定进行计算。企业应与员工协商，达成赔偿协议并及时支付赔偿款。同时，企业应加强安全管理，预防工伤的发生。