国企提拔正科难度相对较大，因为这需要满足一系列的条件和要求。

首先，需要具备较高的岗位业绩，表现出在本职岗位上取得了卓越成果，具备一定的管理和领导能力，

其次，需要具备较高的学历背景和职业资格，例如硕士以上学位、注册会计师等职业资格证书。

最后，还需要具备政治条件，即在政治立场、思想理论、党性修养等方面符合国企提拔正科需要的标准。

因此，国企提拔正科的难度主要在于具备的条件要求较为严格，需要候选人在多个方面持续发力才能满足企业的要求。