被迫离职通知书需要提交给人事部门或管理层，以便保留与个人离职相关的记录和信息。

人事部门通常会要求员工填写离职申请表，包括原因、离职日期和个人信息等，这样可以更好地处理个人离职后的事宜，如工资结算、社保缴纳等。

此外，离职通知书也可以提交给办公室主管或直接向领导汇报。适当地提交离职通知书可以体现员工的专业素养和尊重，也可以帮助公司更好地管理人力资源。