就是你的月基本工资数，不算奖金，如有绩效工资的也不算。

以你的月基本工资数为辞退补偿金，是劳动合同法允许的，因为双方签订的劳动合同内的工资数约定，都是以基本工资为准的。除非有特别约定。然后就是每做满一年就补偿一个月的基本工资数，最多不超过12个月。