不合法，对于劳动者旷工，法律法规并没有明确的规定可以旷工几天，旷工多久就会被开除。

但是《劳动法》第四条授予了用人单位制定规章制度的权利，保障劳动者享受权益和履行义务的权利，用人单位规章制度中对旷工的规定，不违背法律原则、不显失公平的，制定程序合法的，合法有效。