进入国企后是否还需要参加摸底考试，**这取决于具体的国企政策和岗位要求**。

一般来说，签订劳动合同后，你已经成为了国企的正式员工。但是，某些国企可能会对新入职的员工进行摸底考试或评估，以了解员工的专业知识水平和工作能力，**用于岗位分配或者培训需求分析**。具体情况如下：

1. **考试类型**：国企可能会举行通用类考试或专业类考试，以此来评估新员工的综合能力或专业技能。

2. **招聘政策**：不同的国企有不同的招聘政策，有的国企可能更加灵活，不一定要求通过考试才能入职，而是根据企业的实际需求来决定招聘流程。

3. **稳定性与福利**：一些国企的岗位可能具有较高的稳定性和福利待遇，因此可能会有更严格的考核流程来确保员工质量。

总之，如果你已经签订了劳动合同，但还未正式上岗或开始工作，那么是否需要参加摸底考试将由你所在的国企决定。建议主动咨询人力资源部门或直接上级，以便了解公司的具体要求和流程。