工龄计算方法有三种，分别是：

1、连续计算法。

具用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；

2、合并计算法。

如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；

3、工龄折算法。

从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。