自费参保和单位参保在以下几个方面存在区别：

1. 参保险种：单位参保的保险种类包括养老保险、失业保险和工伤保险，职工可以享受这三项社会保险待遇；而个人参保仅包括养老保险。

2. 缴费比例：单位参保时，养老保险和失业保险的缴费比例分别为个人承担 8%，单位承担 16%；而个人参保的缴费比例为 20%。工伤保险的缴费比例则由单位全部承担。

3. 缴费基数：单位参保的缴费基数由社保经办机构按照政策每年审核一次，最低不低于上年度全市在岗职工社会平均工资的 60%，最高不高于全市在岗职工社会平均工资的 300%。个人参保的缴费基数由江西省社会保险管理中心根据各设区市经济发展水平和历年在岗职工平均工资水平确定。

4. 参保条件：单位参保需要具备稳定的工作关系，而个人参保适用于没有工作单位的灵活就业人员。

5. 办理程序：单位参保由用人单位负责办理，个人参保则需要灵活就业人员自行办理。

6. 待遇享受：单位参保的职工可以享受养老保险、失业保险和工伤保险的待遇，个人参保仅能享受养老保险待遇。

综上所述，自费参保和单位参保在保险种类、缴费比例、缴费基数、参保条件、办理程序和待遇享受等方面存在一定的区别。在选择参保方式时，需根据个人实际情况和需求进行综合考虑。