工伤认定需依据职业病分类和工作事故性质等因素进行综合评估。两个诊断证明应综合分析，其中以医学证明为主要参考，以劳动能力鉴定、工作环境等因素为辅助，综合确定是否符合工伤认定标准。

如果两个证明存在矛盾，应结合病史、病程和治疗效果等综合判断，以合理、科学、公正的原则进行认定。