需要劳务派遣协议和工作签证。

因为根据中国的劳务派遣管理规定，境外的劳动力需与中国企业签订劳务派遣协议，以获得派遣到中国工作的资格。

同时需要申请工作签证，确认其在中国工作的合法性。

此外，根据双边协议和法律法规的规定，外国劳动者来中国工作还需要进行相关的身份证明和劳动合同签订等工作，确保其在中国合法从事工作并享受相应的保险、福利等待遇。

总之，来中国工作需要符合相关法律法规和规定的要求，并获得相应的证件和资格才能合法开展工作活动。