职工体检卡作为一种员工福利，为广大职工提供了便捷的健康检查服务。其好处主要体现在以下几个方面：

1. 预防疾病：定期体检有助于及时发现潜在的健康问题，从而及时采取预防和治疗措施，降低患病风险。

2. 保障职工健康：通过体检，可以提高职工的身心健康，减少病假休假，使职工能为单位创造更多的业绩。

3. 提高归属感和幸福感：单位为员工提供免费或优惠的体检服务，使员工感受到企业的关爱，从而提高员工的归属感和幸福感。

4. 促进职工间的交流：体检过程中，职工们可以相互关心、交流，增进友谊，增强团队凝聚力。

5. 优化人力资源：通过定期体检，企业可以及时了解职工的健康状况，为选拔、培养和合理配置人才提供科学依据。

6. 降低企业成本：定期体检有助于减少员工的病假和医疗费用，降低企业的运营成本。

7. 遵守法律法规：根据我国相关法律法规，企业有义务为员工提供健康体检福利，体检卡是实现这一目标的有力手段。

8. 提高职工健康意识：体检卡的使用有助于培养职工的健康意识，让他们更加关注自己的身体健康，形成良好的生活习惯。

总之，职工体检卡作为一种员工福利，既体现了企业对员工的关爱，也有助于提高员工的身心健康和幸福感，同时符合国家法律法规的要求，有利于企业长远发展。