华为对于10年工龄的员工提供丰厚的待遇和福利，包括定期的薪资调整和年终奖金，此外还享有更长的年假和额外的带薪假期，还有充足的培训和发展机会，包括国内外的学习交流项目。华为注重员工的身心健康，提供全面的医疗保险和健康管理服务，还有员工优惠购房和购车政策。此外，还有丰富的员工活动和福利，为员工创造良好的工作和生活平衡环境。